Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers.

Autores

Resumo

Reseña de la obra 'Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector' (2013) de Stephen Stirk y Helen Sanderson.

Biografia do Autor

  • Tania Cuervo Rodríguez, Universidad de Oviedo

    Diplomada en Magisterio de Educación Especial y licenciada en Pedagogía con un Máster en Investigación Socioeducativa. Actualmente está cursando el segundo año del Doctorado en Educación y Psicología de la Universidad de Oviedo. Su ámbito de interés y experiencia profesional se centran en la discapacidad intelectual.

Portada REDIS V4 N2

Downloads

Publicado

2016-12-21

Edição

Vol. 4 N.º 2 (2016): REVISTA ESPAÑOLA DE DISCAPACIDAD

Secção

Reseñas

Licença

Como revista de acceso abierto, el acceso a los contenidos de la revista tendrá carácter gratuito y los derechos de propiedad están sujetos a una licencia Creative Commons. Más concretamente, la revista estará bajo la licencia ‘Reconocimiento - NoComercial – Sin obra derivada (by-nc-nd’). Esta licencia permite el uso gratuito de los contenidos, pero no permite un uso comercial de la obra original ni la generación de obras derivadas.

Como Citar

Cuervo Rodríguez, T. (2016). Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers. Revista Española de Discapacidad, 4(2), 255-256. https://redis.cedid.es/index.php/redis/article/view/294

Artigos mais lidos do(s) mesmo(s) autor(es)