Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers.

Egileak

Laburpena

Reseña de la obra 'Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector' (2013) de Stephen Stirk y Helen Sanderson.

Egilearen biografia

  • Tania Cuervo Rodríguez, Universidad de Oviedo

    Diplomada en Magisterio de Educación Especial y licenciada en Pedagogía con un Máster en Investigación Socioeducativa. Actualmente está cursando el segundo año del Doctorado en Educación y Psicología de la Universidad de Oviedo. Su ámbito de interés y experiencia profesional se centran en la discapacidad intelectual.

Portada REDIS V4 N2

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2016-12-21

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Libk. 4 Zk. 2 (2016): REVISTA ESPAÑOLA DE DISCAPACIDAD

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Aipuak nola egin

Cuervo Rodríguez, T. (2016). Stephen Stirk y Helen Sanderson (2013): Creating person-centred organisations. Strategies and tools for managing change in health, social care and the voluntary sector. Londres: Jessica Kingsley Publishers. Revista Española de Discapacidad, 4(2), 255-256. https://redis.cedid.es/index.php/redis/article/view/294

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